Samen een thuis creëren
Bij emeis geloven we dat een woonzorgcentrum meer moet zijn dan een plek waar mensen verblijven. Bij ons wordt echt gelééfd. Als bewoner moet u zichzelf kunnen zijn, uw gewoontes behouden, keuzes blijven maken en u omringd voelen door mensen die u kennen en begrijpen.
Dat is de ambitie van ons project Lahoma, wat staat voor "Like at Home". Lahoma is een structureel veranderproject dat we stap voor stap integreren in al onze woonzorgcentra. Met acht pilootsites gaan we nog een stap verder. Daar ontwikkelen we samen met bewoners, families en medewerkers een vernieuwende aanpak die de toekomst van ouderenzorg mee vormgeeft.
Een thuis creëren, samen
Lahoma vertrekt vanuit een eenvoudige maar krachtige overtuiging: de bewoners zijn geen gasten in ons huis, wij zijn aanwezig in het hunne.
Daarom geven we bewoners een actieve rol in het dagelijkse leven van de residentie. Hun stem, wensen, ervaringen en ideeën vormen het vertrekpunt van onze werking. Samen bepalen we wat belangrijk is, welke initiatieven waardevol zijn en hoe we het samenleven verder kunnen verrijken.
Het gaat niet alleen over zorg, maar over levenskwaliteit. Over kleine en grote dingen die ervoor zorgen dat iemand zich echt thuis voelt.
Een lokale vertaling van een bewezen visie
Lahoma is geïnspireerd op de principes van het internationaal erkende Tubbe-model, dat inzet op autonomie, participatie en mensgerichte zorg. We vertalen deze visie naar de Belgische context, rekening houdend met de realiteit van onze residenties, onze bewoners en onze medewerkers.
Waar mogelijk bekijken we hoe ruimtes anders kunnen worden ingericht of gebruikt, maar onze prioriteit blijft duidelijk: investeren in mensen, zorg, begeleiding en levenskwaliteit. Want een thuisgevoel ontstaat niet door muren of meubels, maar door relaties, vertrouwen en betrokkenheid.
Samenwerkende en autonome teams
Lahoma verandert niet alleen de ervaring van bewoners, maar ook de manier waarop we samenwerken.
Binnen het project bouwen we aan samenwerkende, autonome teams die dicht bij de bewoners staan en verantwoordelijkheid opnemen voor hun leefomgeving. Teams waarin medewerkers elkaar versterken, ondersteunen en inspireren.
Leidinggevenden nemen daarbij een nieuwe rol op als coach en inspirator. Ze creëren de voorwaarden waarin medewerkers initiatief kunnen nemen, talenten kunnen ontwikkelen en samen oplossingen kunnen vinden.
Zo ontstaat een warme, familiale omgeving waarin bewoners, medewerkers en families samen een gemeenschap vormen.
Bewoners, families en medewerkers als partners
Lahoma kan alleen slagen wanneer iedereen meebouwt.
Bewoners worden actief betrokken bij beslissingen die hun dagelijks leven beïnvloeden. Medewerkers krijgen de ruimte om mee na te denken en te innoveren. Families brengen hun unieke kennis van hun naasten in en zijn een belangrijke partner in het hele traject.
Samen creëren we residenties waar mensen zich gehoord voelen, waar verbinding centraal staat en waar iedereen een betekenisvolle bijdrage kan leveren.
Acht pilootsites, één gezamenlijke ambitie
De acht pilootsites zijn onze proeftuinen voor de toekomst. Met ondersteuning van gespecialiseerde Lahoma-coaches experimenteren we er met nieuwe manieren van samenwerken, wonen en leven.
We luisteren, leren, meten en verbeteren voortdurend. Wat werkt, nemen we mee naar de rest van onze organisatie zodat steeds meer bewoners, families en medewerkers kunnen ervaren wat Lahoma betekent.
Onze ambitie
Met Lahoma bouwen we aan woonzorgcentra waar levenskwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.
Een plek waar bewoners zich thuis voelen. Waar medewerkers met trots en autonomie samenwerken. Waar families zich betrokken weten.
Kortom: een plek die niet aanvoelt als een woonzorgcentrum, maar als een echte thuis.
Lahoma. Like at Home. Omdat zorg begint met je thuis voelen.