Plus qu’un lieu de vie, un chez-vous
Chez emeis, une maison de repos et de soins est bien plus qu'un lieu de séjour - c'est un lieu de vie. La maison de repo est un endroit où vous pouvez rester vous-même, préserver vos habitudes, faire des choix et vous sentir entouré de personnes qui vous connaissent et vous comprennent.
C'est pourquoi emeis a lancé le project Lahoma, "Like at Home" ou "Comme à la maison" en français.
Le projet Lahoma est une initiative de transformation structurelle que nous déployons progressivement dans l'ensemble de nos résidences. À travers huit sites pilotes, nous allons encore plus loin en développant, avec les résidents, les familles et les collaborateurs, une approche innovante appelée à faire évoluer l'accompagnement des personnes âgées.
Construire un véritable chez-soi, ensemble
Lahoma repose sur une conviction simple mais essentielle : les résidents ne vivent pas chez nous, c'est nous qui faisons partie de leur lieu de vie.
C'est pourquoi nous leur donnons un rôle actif dans le quotidien de la résidence. Leur voix, leurs souhaits, leurs expériences et leurs idées constituent le point de départ de nos actions. Ensemble, nous définissons ce qui est important, les initiatives qui ont du sens et les façons d'enrichir la vie collective.
Il ne s'agit pas seulement de soins, mais avant tout de qualité de vie, de tous ces grandes actions et petits éléments du quotidien qui permettent de se sentir véritablement chez soi.
Une vision reconnue, adaptée à la réalité locale
Lahoma s'inspire des principes du modèle Tubbe, reconnu au niveau international pour son approche fondée sur l'autonomie, la participation et l'accompagnement centré sur la personne.
Nous avons choisi d'adapter cette philosophie au contexte belge, en tenant compte de la réalité de nos résidences, de nos résidents et de nos équipes.
Le sentiment d'être chez soi ne naît pas des murs ou du mobilier, mais des relations, de la confiance et de l'implication de chacun. Dés lors, notre priorité est claire : investir dans les personnes, les soins, l'accompagnement et la qualité de vie. Si cela s'avère nécessaire, nous reponsons également les espaces et leur utilisation.
Des équipes collaboratives et autonomes
Lahoma transforme également notre manière de travailler ensemble.
Le projet encourage le développement d'équipes collaboratives et autonomes, proches des résidents et pleinement impliquées dans leur environnement de vie de de travail. Dans cés équipes, chacun met ses talents au service du collectif, s'entraide et contribue à faire émerger les meilleures solutions.
Les responsables occupent alors un rôle d'inspirateur et de facilitateur. Ils créent les conditions permettant aux collaborateurs de prendre des initiatives, de développer leurs compétences et de contribuer activement à l'évolution de leur résidence.
Cette approche favorise l'émergence d'un environnement chaleureux et familial, où résidents, collaborateurs et familles forment une véritable communauté.
Résidents, familles et collaborateurs : des partenaires à part entière
Lahoma ne peut réussir qu'à travers une démarche collective.
Les résidents sont associés aux décisions qui concernent leur vie quotidienne. Les collaborateurs disposent d'un espace pour proposer, innover et expérimenter. Les familles, grâce à leur connaissance précieuse de leurs proches, jouent un rôle essentiel tout au long du parcours.
Ensemble, nous construisons des résidences où chacun se sent écouté, respecté et impliqué, et où chaque contribution compte.
Huit sites pilotes, une ambition commune
Les huit sites pilotes sont nos laboratoires d'innovation pour l'avenir.
Accompagnés par des coaches Lahoma, ils expérimentent de nouvelles façons de vivre, de travailler et de collaborer. Nous observons, apprenons, mesurons et améliorons continuellement nos pratiques.
Les enseignements tirés de ces expériences nourriront progressivement l'ensemble de nos résidences, afin que toujours plus de résidents, de familles et de collaborateurs bénéficient de cette nouvelle approche.
Notre ambition
Avec Lahoma, nous voulons construire des lieux où la qualité de vie et le plaisir au travail avancent main dans la main, des lieuxoù les résidents se sentent réellement chez eux, où les collaborateurs travaillent avec confiance, autonomie et fierté et où les familles trouvent naturellement leur place.
En bref, nous voulons être porteurs de lieux qui ne ressemblent pas simplement à une maison de repos, mais à un véritable foyer.
Lahoma. Like at Home. Parce que le bien-être commence là où l'on se sent chez soi.